유린원광종합사회복지관 노인 일자리 및 사회활동 지원사업

계약직 노인 일자리 담당자 및 안전전담인력 채용 공고

유린원광종합사회복지관에서는 모두가 은혜로운 하나의 세상을 만들어가기 위해 열정을 가지고 함께 근무할 노인 일자리 및 사회활동 지원사업의 노인 일자리 담당자 및 안전전담인력을 다음과 같이 모집합니다.

2026년 2월 27일

유린원광종합사회복지관 관장

1. 모집분야 및 응시자격

가. 구분: 계약직

나. 분야: 사회복지사

다. 인원: 2명(노인 일자리 및 사회활동 지원사업의 노인 일자리 담당자 1명, 안전전담인력 1명)

라. 자격요건:

  1) 필수사항: 사회복지사 자격증 소지자

  2) 우대사항:

  - 노인일자리 담당자: 운전 면허 소지 및 운전 가능자, 컴퓨터 활용 능력 자격증 소지자

  - 안전전담인력: 운전 면허 소지 및 운전 가능자, 공공 또는 민간 안전관련 교육 이수자, 컴퓨터 활용 능력 자격증 소지자

  3) 공통필수: 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
  - 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격 사유에 해당되지 않는 자(제35조의 제2항)
  - 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격 사유가 없는 자

  ※ 성범죄 및 아동학대범죄 경력이 있으신 분은 지원하실 수 없고, 입사 전에 성범죄 및 아동학대범죄 경력 조회 동의서를 제출해야 함. 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

마. 담당업무:

  1) 노인일자리 담당자:

  - 노인 일자리 사업 및 예산 관리

  - 참여자 모집, 선발 교육, 활동 관리

  - 간담회 및 평가회 진행

  - 노인 일자리 정보시스템 관리

  - 기타 관련 업무 등

  2) 안전전담인력

  - 안전사고 예방관리

  - 활동 현장 안전 모니터링 및 개선 조치

  - 참여자 안전 상태 점검 및 교육

  - 안전사고 재발방지 대책 수립 등

  - 기타 관련 업무 등

2. 전형절차

가. 서류접수: 2026. 2. 27.~2026. 3. 14. (24:00까지)

나. 서류전형: 2026. 3. 17.

다. 면접전형: 2026. 3. 19.

3. 제출서류

가. 서류전형: 응시지원서 1부, 자기소개서 1부, 사회복지사 자격증 및 관련 자격증 각 1부

※ 지원분야: 응시지원서 내 지원 분야에 지원 업무 표기(노인 일자리 담당자 또는 안전전담인력)

※ 제출서류: 1개의 문서 파일로 제출

※ 자격증: 사진 및 주민등록번호 블록 처리하여 제출

※ 양식은 반드시 복지관 홈페이지(https://www.yurin.or.kr)에서 다운로드 받으시길 바랍니다.

나. 면접전형: 관련 자격증, 경력증명서 각 1부. (면접 대상자만 제출)

다. 최종 합격자: 주민등록등본 1부, 졸업 증명서 1부, 성적 증명서 1부, 채용신체검사서 1부, 범죄경력조회서 1부

라. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크해주시기 바랍니다.

4. 제출방법

가. 제출방법: 이메일 접수 (yurin4011@hanmail.net)

5. 근로조건

가. 근무기간: 계약직 근로자 (계약기간: 2026. 4. 1.~2026. 12. 31.) (계약 종료 후 평가에 따라 재계약 진행 여부 검토)

나. 보수지급기준: 「보건복지부 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 종합 안내」 기준

다. 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무, 주 40시간 기준, 휴게시간 12:00~13:00

6. 유의사항

가. 제출된 응시지원서는 1차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종 합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다. 제출된 서류의 반납을 원하실 경우에 문서 폐기 전에 연락을 하시면 반납 가능합니다.

나. 허위사실 기재, 기재착오 및 누락, 연락 불능, 자격 무비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격 미달 시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.